Philippinische Arbeiter in Slowenien haben sich mit einer Organisation zusammengeschlossen, die sich auf die Unterstützung ausländischer Arbeitnehmer spezialisiert hat, um einen Verein zu gründen, der gegen die ihrer Ansicht nach zunehmende Ausbeutung von Wanderarbeitern vorgehen soll.
Ihr Kampf wurde durch den Fall einer philippinischen Wanderarbeiterin, die zum Schutz ihrer wahren Identität unter dem Alias Frau Marilag bekannt ist, neu entfacht.
Sie zog Anfang 2025 legal nach Ungarn und versuchte anschließend, über eine Personalvermittlung eine neue Stelle in Slowenien anzutreten. Verzögerungen bei der Bearbeitung ihrer Aufenthaltsgenehmigung veranlassten sie, diese eigenständig neu zu beantragen, ohne von den im Hintergrund stattfindenden, gravierenden Statusänderungen zu wissen.
Beim Versuch, ihren Antrag abzuschließen, teilte die Grenzpolizei mit, dass die ungarischen Behörden ihre Aufenthaltserlaubnis heimlich widerrufen und einen Ausweisungsbescheid erlassen hatten. Daraufhin wurde sie wegen illegalen Aufenthalts in Slowenien trotz ihres gutgläubigen Handelns mit einer Geldstrafe von 1.200 € belegt.
„Frau Marilag wurde von der Vermittlerin und dem Arbeitgeber getäuscht … und ist unverschuldet in den illegalen Status geraten, weshalb sie nun keine legale Beschäftigung finden kann. Ihre Ersparnisse schwinden rapide, und ihre Zukunft ist völlig ungewiss“, sagte Goran Lukić, der Leiter von Delavska Svetovalnica, am 21. Oktober.
Er sagte, dies sei einer von vielen Fällen, in denen ausländische Arbeitnehmer aufgrund des Handelns von Personalvermittlungsagenturen und Arbeitgebern in eine illegale Situation gerieten.
Fälle wie der von Marilag sowie ein kürzlich bekannt gewordener Fall von paraguayischen und bulgarischen Staatsangehörigen, die zur Arbeit in einer illegalen Zigarettenfabrik in der Nähe von Lendava gezwungen wurden, zeigen, dass Opfer systematisch geschützt werden müssen, fügte er hinzu.
Rochel Curhalek, Präsidentin des Verbandes der Filipinos in Slowenien, sagte, man wolle sicherstellen, dass die philippinischen Arbeiter im Land gut informiert, geschützt und in die Gesellschaft integriert seien.
Der Verein organisiert Treffen für Filipinos, hilft ihnen, die slowenische Gesetzgebung und die Arbeitsstandards zu verstehen, und bietet weitere Unterstützungsleistungen an, darunter Übersetzungsdienste und Rechtsberatung mit Hilfe von Delavska Svetovalnica.
Lukić betonte, dass der Staat Maßnahmen ergreifen müsse, um sicherzustellen, dass Ausländer angemessene Informationen über ihre Zielländer erhalten, da dies verhindern würde, dass Personalvermittlungsagenturen unseriöse Geschäftsmodelle anwenden.
Laut offiziellen Angaben leben derzeit rund 2.500 Filipinos in Slowenien, vor fünf Jahren waren es nur 200. Sie arbeiten hauptsächlich in der Automobilindustrie, im Transportwesen, im Tourismus und im Sozialwesen.
Bis vor wenigen Jahren gab es in Slowenien nur wenige Gastarbeiter aus Asien, doch die steigende Zahl philippinischer Arbeitskräfte ist Teil eines umfassenderen Wandels, da die Migration vom Balkan, der jahrzehntelang die wichtigste Herkunftsregion für ausländische Arbeitskräfte in Slowenien war, weiter zurückgeht.
Während die Wirtschaft argumentiert, dass ausländische Arbeitskräfte dringend benötigt würden, um Lücken zu schließen, hat die neue rechtsgerichtete Regierung kürzlich Gesetze vorgeschlagen, die die Regeln für die Familienzusammenführung verschärfen und es Ausländern erschweren sollen, eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung zu erhalten.
Migrantenarbeiter protestierten kürzlich gegen das geänderte Ausländergesetz und argumentierten, dass die Änderungen die Integration ausländischer Arbeitskräfte verhindern und Familien trennen würden.
Redaktion Politik Bild: fr.de
