Der gesetzliche Mindestlohn steigt dieses Jahr um 16 % auf 1.482 € brutto (1.000 € netto) monatlich, um den steigenden Lebenshaltungskosten Rechnung zu tragen. Die Erhöhung wurde von den Gewerkschaften begrüßt, von der Wirtschaft jedoch als schädlich kritisiert.
Das Nettoeinkommen hängt von individuellen Umständen wie der Anzahl der unterhaltsberechtigten Personen und Steuervergünstigungen ab, beträgt aber für eine alleinstehende Person ohne Kinder 1.000 Euro, wie Arbeitsminister Luka Mesec am 22. Januar bekannt gab.
Zum Vergleich: Der durchschnittliche Nettolohn im November letzten Jahres, dem letzten Monat, für den vollständige Daten vorliegen, betrug 1.627 €.
Die neue Mindestlohnhöhe basiert auf regelmäßigen Berechnungen der Lebenshaltungskosten. Die Ergebnisse zeigen einen Anstieg der Lebenshaltungskosten um 18 % in den letzten drei Jahren auf 791 €. Laut Gesetz muss der Mindestlohn zwischen 120 % und 140 % der Lebenshaltungskosten liegen.
„Ich glaube, die Folgen werden überwiegend positiv sein, denn die Erhöhung ist zwar ambitioniert, aber realistisch“, sagte Mesec. Im Dezember, als er den Plan zur Einführung der neuen Zahl erstmals ankündigte, argumentierte er, dass das Leben in Slowenien zunehmend unerschwinglich werde und zahlreiche Haushalte, insbesondere solche mit Geringverdienern, in eine schwierige Lage bringe.
Das Gesetz sieht vor, dass der Arbeitsminister allein das Recht hat, den Mindestlohn festzulegen; es handelt sich also nicht um eine Entscheidung, die von der Regierung als Ganzem getroffen werden kann.
Bedenken hinsichtlich möglicher Auswirkungen geäußert
Die Entscheidung folgt auf einen Monat hitziger Debatten zwischen Unternehmensführern und Gewerkschaftern, in denen Mesec an seinem ursprünglichen Vorschlag festgehalten hat.
Als Reaktion auf Bedenken der Wirtschaft erklärte Mesec, dass die Gesamtkosten für die Arbeitgeber um 11 % auf 1.735 € steigen werden, da die Beiträge nicht auf den gesamten Mindestlohn, sondern auf 60 % des Durchschnittslohns erhoben werden.
„Das sind gute Nachrichten für die Wirtschaft“, sagte der Co-Vorsitzende der Junior-Koalitionspartei Links, zuversichtlich, dass der Anstieg „moderat genug ist, um keine negativen wirtschaftlichen Folgen zu haben“.
Wirtschaftsvertreter und Arbeitgeber bezeichneten die Erhöhung als „gefährlichen Vorwahlkampfschritt“ und „den Sargnagel für die Wirtschaft“ und warnten vor Folgen wie Arbeitsplatzverlusten, sinkender Wettbewerbsfähigkeit und steigender Inflation.
Auf die Frage im letzten Monat, ob es sich bei dem Vorschlag um eine Wahlkampftaktik handle, wies Mesec diese Vermutung zurück und merkte an, dass die Neuberechnung bereits zuvor vereinbart worden sei und mit der langjährigen Parteipolitik übereinstimme.
Premierminister stolz darauf, dass der Mindestlohn über die Armutsgrenze gestiegen ist
Premierminister Robert Golob wies die von Wirtschaftsvertretern geäußerten Bedenken zurück und sagte, die Wirtschaft entwickle sich hervorragend und immer wenn Arbeitgeber einen Teil des Gewinns mit den Arbeitnehmern teilen müssten, würden sie die Rhetorik vom Weltuntergang bemühen.
Er ist stolz darauf, dass der Mindestlohn nun zum ersten Mal überhaupt die Armutsgrenze überschreiten wird, und wünscht sich ein System, in dem er nie wieder unter dieses Niveau sinken würde.
Auch der Urlaubsanspruch und die Weihnachtsprämie steigen.
Die Entscheidung von Mesec wird auch zu einem höheren Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld führen, die beide obligatorisch sind und als Prozentsatz des Mindestlohns ausgedrückt werden: Das Urlaubsgeld wird 1.482 € und das Weihnachtsgeld 741 € betragen.
Es gab auch Bedenken hinsichtlich einer Lohnkompression, der Vorstellung, dass die Lücke zwischen den niedrigsten und den höchsten Löhnen zu gering sein würde, aber der Minister hat dies zurückgewiesen und argumentiert, dass die Kompression nur vorübergehend sei.
Was die Auswirkungen auf die öffentlichen Finanzen angeht, da einige Beschäftigte im öffentlichen Dienst Mindestlohn beziehen, erklärte Finanzminister Klemen Boštjančič, dass alle Budgetnutzer angewiesen worden seien, innerhalb der bestehenden Budgets zu arbeiten. „Eine Budgetrevision dieser Art kommt für das Finanzministerium absolut nicht in Frage.“
Mögliche Folgewirkungen auf die Löhne im öffentlichen Sektor
Die weiterreichenden Auswirkungen auf die Löhne im öffentlichen Dienst sind derzeit noch unklar. Bei der Reform des Systems im Jahr 2024 war der Grundsatz, dass es keine Gehaltsstufen mit einem Grundlohn unterhalb des Mindestlohns geben sollte; nun liegen jedoch die sechs niedrigsten Gehaltsstufen unter diesem Niveau.
Einige Experten warnten in den letzten Wochen davor, dass die Erhöhung des Mindestlohns das mühsam strukturierte Vergütungssystem im öffentlichen Sektor durcheinanderbringen und dazu führen könnte, dass mächtige Gewerkschaften noch höhere Löhne fordern wollen.
Redaktion Wirtschaft Bild: AHK Slowenien
