Arbeitsminister Janez Cigler Kralj hat nach einem Treffen mit den Sozialpartnern am Dienstag angekündigt, den Mindestlohn für 2021 auf 1.024 EUR brutto festzusetzen. Dies sind 120% der Mindestlebenshaltungskosten und der niedrigstmögliche Anstieg im Rahmen der Mindestlohngesetzgebung. Im vergangenen Jahr lag der Mindestlohn bei 941 EUR brutto.
Der Minister sagte, die Regierung beabsichtige, die Erhöhung für Arbeitgeber bis Ende Juni teilweise mit der Option einer Verlängerung um sechs Monate zu decken.
Die nächste Gesetzesvorlage zur Bekämpfung der Korona-Konjunktur wird daher eine Bestimmung vorsehen, mit der die niedrigste Basis für Sozialbeiträge von 60% des Durchschnittsgehalts auf die dem Mindestlohn entsprechende Summe gesenkt werden soll. Auf diese Weise würde der Staat rund 40% der Erhöhung zahlen, erklärte Cigler Kralj auf einer Pressekonferenz in Brdo pri Kranju.
Dies wird die zweitwichtigste Maßnahme im achten Konjunkturprogramm sein, das auch eine Ausweitung des Urlaubszuschusssystems und einige neue Maßnahmen zur Erhaltung von Arbeitsplätzen während der Epidemie mit sich bringen wird.
Eine neue Formel zur Berechnung des Mindestlohns, die ab 2021 im Einklang mit den Änderungen des Mindestlohngesetzes von 2018 eingeführt wurde.
Der Mindestlohn muss mindestens 20%, jedoch nicht mehr als 40% über den Mindestlebenshaltungskosten liegen.
Das letzte Mal, dass die Mindestlebenshaltungskosten berechnet wurden, lag 2017 bei 613 EUR für eine einzelne Person. Es wird als nächstes im Jahr 2023 berechnet.
Dies ist es, was die Gewerkschaften besonders stört. Pergam-Chef Jakob Počivavšek sagte, die Erhöhung berücksichtige nicht alle Preiserhöhungen seit 2017.
Obwohl einige Arbeitgeber darauf bestanden, die Erhöhung bereits beim heutigen Treffen mit dem Minister einzufrieren, begrüßten sie jetzt seine Entscheidung für eine möglichst niedrige Erhöhung.
Der Direktor der OZS-Kammer für Kleinunternehmen, Danijel Lamperger, sagte der STA, er erwarte, dass der Staat das Wort über die Subventionierung der Erhöhung behalten werde.
Počivavšek kritisierte unterdessen Cigler Kralj dafür, dass er vor dem Treffen mit den Sozialpartnern entschieden habe, wie viel der Mindestlohn angehoben werden soll, und sagte, er habe die Summe zu Beginn des Treffens angekündigt.
Der ZSSS-Bund sagte letzte Woche, er hoffe auf eine höchstmögliche Erhöhung, was bedeutet, dass der Mindestlohn netto rund 847 EUR betragen würde.
Der Mindestlohn für jedes Jahr muss vom Arbeitsminister nach Rücksprache mit den Sozialpartnern festgelegt und bis zum 31. Januar im Amtsblatt veröffentlicht werden.
Arbeitgeberverbände waren gegen die Änderungen des Mindestlohngesetzes, bevor sie Ende 2018 verabschiedet wurden, und argumentierten, viele Unternehmen könnten es sich nicht leisten, die Löhne zu erhöhen.
Während der Koronakrise im letzten Jahr wollten sie die Regierung überreden, die Erhöhung im Januar 2021 einzufrieren oder zu verzögern, aber die Gewerkschaften waren stark dagegen.
Die Regierung hat einen Kompromiss ausgearbeitet und vorgeschlagen, die neue Formel bis zum 1. April zu verschieben, wobei die Regierung die Erhöhung bis September abdeckt.
Da sowohl die Arbeitgeber als auch die Gewerkschaften dagegen waren, schaffte es der Vorschlag nicht bis zum letzten Anti-Korona-Gesetz über wirtschaftliche Anreize.
Daten des Statistikamtes zeigen, dass der durchschnittliche monatliche Bruttolohn in Slowenien im Jahr 2019 1.754 EUR betrug.
Redaktion Wirtschaft/tsn Bild: zVg.
